4 סוגים של bpjs עבודה
BPJS Ketenagakerjaan מחולק לארבעה סוגים, כלומר JHT, JKK, JKM ו- JP.
למי שכבר שכיר, בוודאי שבכל חודש משכורתם מנוכה בתשלום עבור BPJS Ketenagakerjaan, ימין?
אוהב להיות סקרן לא למעשה, אילו 'הרשאות' אתה מקבל על ידי תשלום תרומות BPJS Ketenagakerjaan באופן קבוע מדי חודש?
למעשה ישנם 4 סוגים של BPJS Ketenagakerjaan שאתה מקבל כשאתה רשום כמשתתף ב- BPJS Ketenagakerjaan.
האם אתה סקרן לגבי המתקנים שאתה יכול לקבל על ידי הרשמה כמשתתף ב- BPJS Ketenagakerjaan? להלן הדיון.
- 3 הדרכים הקלות ביותר לשלם BPJS
- 3 דרכים קלות לבדוק הצעות חוק לבריאות תאגידי BPJS, לאחרונה 2021!
- 4 דרכים קלות לבדוק חשבונות BPJS Health 2021, קליק אחד בלבד!
4 סוגים של BPJS Ketenagakerjaan
למעשה, מה זה BPJS Ketenagakerjaan? BPJS Ketenagakerjaan מוסדר בחוק מספר 40 משנת 2004 הנוגע למערכת הביטוח הלאומי הלאומי.
בעבר, BPJS Ketenagakerjaan נקרא PT Jamsostek. עם זאת, מאז 1 בינואר 2014, השם שונה ל- BPJS Ketenagakerjaan.
כמו גם הדבר החשוב ביותר, כל חברה מחויבת לרשום את כל עובדיה שעבדו כ- 6 חודשים להצטרף לתוכנית זו.
אז מהם 4 סוגי ה- BPJS Ketenagakerjaan? הנה הדיון:
1. תוכנית אבטחת זקנה (JHT)
JHT שואפת להבטיח שהעובדים לא יחוו קשיים כלכליים. במיוחד כאשר משתתפי ה- JHT נכנסו לעת זקנתם.
ויטל רקורדס
ניתן לשלם JHT ב -10% או 30% אם אתה עדיין פעיל כעובד ויש לך זמן עבודה כולל של 10 שנים.
ניתן לשלם את JHT ב 100% אם מעמדו של הפקרה אינו פעיל עוד, משום שהוא פוטר או התפטר, החל מחודש אחד לאחר שסטטוס החברות אינו פעיל.
סכום התרומה הוא 5.7% מסכום השכר (3.7% משולם על ידי החברה / המעסיק ו- 2% משולם על ידי העובד)
2. תוכנית אבטחת תאונות עבודה (JKK)
משתתפי JKK מקבלים הטבות הגנה מוחלטות בצורה של עלויות רפואיות ופיצוי במקרה של תאונה בזמן שהם נמצאים בסביבת העבודה, חולים במחלת הסביבה או חווים נכות קבועה עקב תאונות עבודה.
דוגמא: D כתב, כאשר הוא רצה כיסוי איפשהו, עברה תאונה. ואז ל- D הזכות לקבל פיצוי במזומן מ- JKK.
ויטל רקורדס
JKK לכסות טיפול נמרץ (ICU / UGD), תמיכה באבחון, שירותים מיוחדים, מכשירים רפואיים והשתלות, שירותי רופאים, ניתוחים, עירויי דם ושיקום רפואי כולל החלפת כלים (אורתוזים), כלים חלופיים (תותבת) ותותבות.
JKK תספק גם מלגות חינוך לילדים המשתתפים ב- JKK שמתים / נכים לחלוטין עקב תאונות או מחלות עקב עבודה, בהיקף של 12,000,000 IDR.
סכום התרומות מ- JKK למשתכרים בשכר:
עבור רמת הסיכון הנמוכה ביותר, סכום התרומה של JKK הוא 0.24% מהשכר החודשי. עבור רמת הסיכון הנמוכה, סכום התרומה של ה- JKK הוא 0.54% מהשכר החודשי. עבור רמת הסיכון הבינונית, סכום התרומה של JKK הוא 0.89% מהשכר. שכר חודשי. רמת סיכון גבוהה, סכום התרומה של JKK הוא 1.27% מהשכר החודשי. עבור רמת סיכון גבוהה מאוד, סכום התרומה של JKK הוא 0.74% מהשכר החודשי
3. תוכנית ביטוח מוות (JKM)
הטבות JKM יינתנו ליורשי משתתפי BPJS Ketenagakerjaan, כאשר המשתתף נפטר שאינו נובע מתאונת עבודה או ממחלת מקצוע.
התנאי הוא שהמשתתף עדיין במעמד עבודה פעיל או שלא הגיע לגיל פרישה (56 שנים).
ויטל רקורדס
הפיצוי של JKM הוא בצורה של פיצוי במזומן והוצאות הלוויה.
פיצוי במזומן בסך 16,200,000 רופי ופיצוי תקופתי בסך 200,000 רופי, או 4,800,000 רופי ששולם בבת אחת.
משתתפים ששילמו BPJS Ketenagakerjaan במשך חמש שנים לפחות יקבלו דמי הלוויה בסך 3,000,000 IDR ומלגה חינוכית לילדיהם בסך 12,000,000 IDR.
4. תוכנית ביטחון פנסיוני (JP)
המטרה של JP היא להבטיח חיים הגונים יותר למשתתפי BPJS Ketenagakerjaan כאשר הם נכנסים לתקופת הפנסיה שלהם, כלומר בגיל 56 שנים.
ויטל רקורדס
התרומה היא 3% (2% משולמים על ידי החברה / המעסיק ו- 1% משולמים על ידי העובד)
הכספים יינתנו מדי חודש למשתתפי BPJS Ketenagakerjaan כל עוד הם בחיים אחרי גיל 56.
ניתן להשיג אותו כאשר אתה משתתף פעיל ומשלם תרומות ל- BPJS Ketenagakerjaan במשך 15 שנים לפחות.
כך הדיון של ג'אקה לגבי 4 סוגים של BPJS Ketenagakerjaan שכדאי להכיר.
אני מקווה שמידע זה יכול לעזור לאלו מכם שעדיין מבולבלים לגבי BPJS Ketenagakerjaan השונים.
אנא לַחֲלוֹק והגיבו על מאמר זה כדי להמשיך ולקבל מידע, טיפים וטריקים וחדשות על טכנולוגיה מ- Jalantikus.com
קרא גם מאמרים אודות BPJS של תעסוקה או מאמרים מעניינים אחרים מ נאופאל.
